在繁华的深圳，工伤事故时有发生，而当工伤鉴定后没有评上等级时，许多人往往陷入迷茫，不知该如何寻求赔偿。作为一名经验丰富的深圳工伤赔偿律师，在此为大家详细剖析其中的赔偿要点与途径。
首先，需要明确的是，即便工伤鉴定未评上等级，劳动者依然可能获得相应的赔偿。在深圳的法律框架下，虽然没有伤残等级带来的一次性伤残补助金等特定赔偿项目，但医疗费用的赔偿是至关重要的一环。用人单位需要承担工伤职工因治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等各项开支。例如，一位工伤职工在深圳某医院接受了多次治疗，从简单的伤口处理到复杂的影像检查，所有合理且必要的费用都应由用人单位支付，深圳工伤赔偿律师在处理此类案件时，会仔细核对每一项医疗费用清单，确保劳动者的权益得到充分保障。
其次，停工留薪期的工资福利待遇也不容忽视。在深圳，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。比如，一位在深圳企业工作的员工因工伤需要休息三个月，这三个月期间，他仍能按照原本的工资水平领取薪酬，奖金、补贴等福利也不应受到影响。深圳工伤赔偿律师会依据相关法律法规，监督用人单位严格按照规定执行停工留薪期的工资支付，防止用人单位克扣或拖欠。
再者，护理费用也可能涉及赔偿。如果工伤职工在治疗期间需要护理，用人单位应当负责。护理费用的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。在深圳这个国际化大都市，护工市场有一定的价格体系，深圳工伤赔偿律师会根据具体案例中护理的实际情况，如护理天数、护理级别等，准确计算护理费用并主张赔偿。
此外，工伤职工在治疗期间可能需要的交通、食宿费用，在符合规定的情况下，也可能得到部分赔偿。例如，因工伤需要前往外地就医，按照规定乘坐的交通工具费用以及合理的住宿费用，用人单位应予以承担。深圳工伤赔偿律师会协助劳动者收集相关票据，整理证据链条，以争取这部分费用的合理赔偿。
除了上述直接的经济赔偿，深圳工伤赔偿律师还会关注劳动者后续的就业权益保障。虽然工伤未评上等级，但用人单位不能因此而歧视或无故解除与劳动者的劳动合同。若用人单位存在违法解除行为，劳动者有权要求继续履行合同或者获得相应的经济赔偿。
在深圳这片法治之地，工伤鉴定未评上等级并不意味着劳动者无法获得应有的赔偿与保障。深圳工伤赔偿律师凭借专业的法律知识与丰富的实践经验，能够为工伤职工在复杂的赔偿纠纷中指明方向，通过合法的途径，据理力争，确保每一位劳动者的合法权益都能得到坚实的维护，让他们在遭受工伤后，能够在经济与权益上得到妥善的安抚与补偿，重新回归正常的生活与工作轨道。
