在深圳这座充满活力与机遇的大都市，劳动者们在各自的岗位上辛勤耕耘，为城市的发展贡献着自己的力量。然而，在工作过程中，受伤的风险如影随形。作为深圳工伤律师，深知工伤认定对于劳动者权益保障的重要性。那么，究竟在哪些情况下受伤应当认定为工伤呢？这是一个涉及法律条文、实际情况以及公平正义的复杂问题，需要从多个角度进行深入剖析。
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，毫无疑问应当认定为工伤。这是最为常见的一种工伤情形。比如，在建筑工地上，工人在正常的施工时间、在指定的作业区域内进行操作时，不慎被建筑材料砸伤，这种情况下，其受伤与工作之间存在直接的因果关系，符合工伤认定的基本要素。又如，在工厂的生产车间里，工人在操作机器设备时，由于设备的突发故障导致受伤，这同样是在工作时间和场所内因工作原因所致，应当依法认定为工伤。这种认定不仅体现了对劳动者合法权益的保护，也符合社会大众对于公平正义的普遍认知。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。例如，一位快递员在下班后，按照公司规定将当天未派送完的包裹整理好，准备第二天继续派送。在这个过程中，他不小心滑倒受伤。虽然他的受伤时间是在下班之后，但他所从事的是与工作密切相关的收尾性工作，其行为的目的是为了更好地完成工作任务，因此这种情况应当认定为工伤。再比如，酒店的厨师在上班前提前到厨房准备食材，在准备过程中被刀具划伤，这也是从事与工作有关的预备性工作而受伤，同样应认定为工伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤范畴。像商场的保安在执行巡逻任务时，遭遇不法分子的袭击而受伤；企业的会计在拒绝不合法报销要求后，遭到他人的威胁和殴打而受伤。这些情况下，劳动者是在履行自己的工作职责，为了维护工作秩序和单位的利益而遭受暴力伤害，将其认定为工伤是对他们合法权益的有力保护，也是对违法犯罪行为的有力打击。
另外，患职业病的劳动者，其病情与工作存在因果关系的情况下，应当认定为工伤。例如，在一些化工企业中，长期接触有毒有害物质的工人，经过法定的职业病诊断机构诊断，患上了与工作环境相关的职业病。这种情况下，即使他们的病情可能是在较长时间内逐渐显现出来的，但由于其患病与工作环境和职业活动存在明确的因果关系，所以应当认定为工伤。这体现了对劳动者身体健康的重视和保护，也促使企业更加注重劳动环境的改善和职业病防治工作。
还有一种特殊情况，就是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，公司的销售人员出差去外地与客户洽谈业务，在途中遭遇交通事故受伤；或者企业的技术人员到其他城市进行技术指导，在返回途中失踪。在这些情况下，劳动者是为了完成工作任务而外出，其受伤或失踪与工作存在紧密联系，应当认定为工伤。这保障了劳动者在为工作奔波的过程中的合法权益，避免了他们在为工作付出代价后却得不到应有的保障。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。这一规定的出台，充分考虑到了现代社会劳动者上下班通勤的实际情况。例如，一位上班族在骑自行车上下班的路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤，且经交通部门认定其在这起事故中承担次要责任。这种情况下，虽然事故发生在上下班途中，但并非劳动者的主要责任导致的，因此应当认定为工伤。这一规定体现了对劳动者权益的进一步细化和拓展保护。
从深圳工伤律师的专业角度来看，工伤认定是一个严谨而复杂的法律问题，需要综合考虑各种因素，依据法律法规和实际情况进行准确判断。只有准确把握工伤认定的各种情形，才能切实保障劳动者的合法权益，让劳动者在工作中感受到法律的温暖和公正。同时，这也提醒着企业和劳动者自身，要增强法律意识，遵守相关法律法规，共同营造一个和谐、安全的劳动环境。
总之，在深圳这个法治化程度较高的城市，工伤认定有着明确的法律依据和规范的程序。无论是在常见的工作场景中受伤，还是在一些特殊情形下遭受伤害，只要符合法律规定的条件，都应当依法认定为工伤。这对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。深圳工伤律师也将始终秉持公正、专业的态度，为劳动者提供有力的法律支持和帮助，确保工伤认定的公平与公正。
