深圳工伤认定律师深知，在劳动法律领域，工伤认定对于保障职工合法权益、维护劳动关系和谐稳定具有至关重要的意义。当职工在工作过程中遭遇各类意外或特殊情况时，准确判断是否构成工伤是确保公平公正的关键。以下将详细阐述在深圳地区，职工或者雇工发生哪些情形应当认定为工伤。
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
这是最为常见的工伤认定情形。例如，在工厂车间内，工人在操作机器设备时，因设备突发故障导致手指被夹伤；在办公室中，员工因长时间使用电脑，导致颈椎、腰椎等部位出现劳损性损伤。这些情况都明确发生在工作时间和工作场所内，且与工作任务直接相关，因此应依法认定为工伤。深圳工伤认定律师提醒用人单位，要确保工作环境的安全以及工作设备的正常运行，以预防此类工伤事故的发生。
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
比如，建筑工人在下班后，为第二天的施工准备工具和材料，在搬运过程中不慎摔倒受伤；保洁人员在上班前，对办公区域进行清洁时滑倒摔伤。这种在工作时间前后，为完成工作任务而进行的准备工作或收尾工作所遭受的伤害，同样属于工伤范畴。深圳工伤认定律师强调，用人单位不能忽视这些看似发生在工作边缘时段的伤害，应给予职工相应的保障。
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
像保安在执行安保任务时，遭到不法分子的袭击而受伤；快递员在派送快递过程中，与收件人发生冲突被打伤等情况。职工是在履行自己的工作职责过程中遭遇暴力或其他意外伤害，其目的是为了维护工作的正常秩序和公共利益，所以应当认定为工伤。深圳工伤认定律师呼吁社会各界尊重和支持职工履行职责的行为，共同营造安全和谐的工作环境。
四、患职业病的
长期接触有毒有害物质、粉尘、放射性物质等工作环境的职工，容易患上职业病。例如，在化工企业工作的工人，因长期接触化学物质而患上呼吸道疾病；在矿山工作的矿工，因长期吸入粉尘而患上尘肺病。这些职业病是由于工作环境和工作性质导致的，与工作存在直接因果关系，因此应认定为工伤。深圳工伤认定律师建议用人单位定期为职工进行职业健康检查，采取有效的防护措施，预防职业病的发生。
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
例如，企业的销售人员在出差途中，因交通事故受伤；工程师在前往项目现场的途中遭遇意外事故失踪。只要能够证明职工是在因工外出期间，且伤害或事故与工作有关，就应当认定为工伤。深圳工伤认定律师提醒用人单位，要加强对因工外出职工的安全管理和保障措施。
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
这种情况较为特殊，需要满足一定的条件。比如，职工在正常的上下班时间和路线上，乘坐公共交通工具或驾驶私家车、电动车等发生交通事故，且职工本人不承担主要责任的，可以认定为工伤。但如果是职工酒后驾驶、无证驾驶等违法违规行为导致的事故，则不属于工伤。深圳工伤认定律师提醒职工要注意上下班途中的交通安全，遵守交通规则。
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
这是一个兜底条款，随着社会的发展和变化，可能会出现一些新的工伤认定情形，法律会根据实际情况进行补充和完善。例如，在疫情防控期间，医护人员、社区工作者等因参与疫情防控工作而感染新冠肺炎的，根据相关政策也被认定为工伤。深圳工伤认定律师关注法律的变化和发展，以便更好地为职工提供法律服务。
总之，工伤认定关系到职工的切身利益和用人单位的责任承担。深圳工伤认定律师作为专业的法律人士，将秉持公正、客观的态度，依据法律法规和实际情况，为职工和用人单位提供准确的法律指导和帮助，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障职工的合法权益。
深圳工伤认定律师深知工伤认定的重要性和复杂性，无论是常见的工作场景下的意外伤害，还是特殊的职业病、因工外出等情况，都需要依据明确的法律规定进行判断。只有准确认定工伤，才能让职工得到应有的保障，让用人单位明确自身的责任，从而促进整个社会劳动关系的健康有序发展。
