作为一名深圳工伤律师，在处理各类劳动纠纷案件的过程中，时常会遇到涉及工伤认定的复杂情形。其中，在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾能否认定工伤这一问题，尤为引人关注且充满争议。这不仅关系到劳动者的基本权益保障，也涉及到法律条文的准确适用与解读。
从法律层面来看，我国对于工伤认定有着明确的规定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。而对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
然而，对于突发疾病导致残疾的情形，情况则相对复杂。一方面，如果劳动者在工作时间和工作岗位上，突发疾病并直接导致了身体残疾，从常理和公平的角度出发，似乎应当认定为工伤。毕竟劳动者是在为工作付出的过程中遭遇了不幸，其身体的损伤与工作之间存在着紧密的联系。例如，一位长期在高强度工作环境下劳作的工人，由于工作压力大、工作时间长，突发心脏病导致部分身体机能丧失，若将其排除在工伤范围之外，显然不符合社会的公平正义原则。
但另一方面，法律的规定是基于一定的立法目的和社会现实考量的。将突发疾病致残一概认定为工伤，可能会引发一系列的问题。比如，可能会出现一些劳动者为了获取工伤赔偿而故意夸大病情或者虚构疾病发生的情况，这将给用人单位带来不必要的负担，也会影响工伤保险制度的正常运行。而且，疾病的发生往往具有复杂的原因，有些疾病可能与劳动者自身的身体状况、生活习惯等多种因素有关，难以简单地归结为工作原因。
在深圳这样的国际化大都市，劳动市场活跃，劳动者的权益保护备受关注。从司法实践的角度来看，深圳法院在审理此类案件时，通常会综合考虑多种因素。首先，会审查疾病的发生与工作之间是否存在因果关系。如果劳动者能够证明其疾病的发生是由于工作环境、工作强度等因素引起的，那么认定工伤的可能性就会增加。例如，在一些粉尘污染严重的工作环境中工作的劳动者，患上了与粉尘相关的职业病，这种情况下，即使疾病的发展过程较长，最终导致了残疾，也有较大可能被认定为工伤。
其次，会考虑用人单位是否存在过错。如果用人单位在安全管理、劳动保护等方面存在疏漏，导致劳动者在工作过程中更容易患上疾病，那么用人单位可能需要承担相应的责任。比如，用人单位未按照规定为劳动者提供必要的劳动防护用品，致使劳动者在工作中接触到有害物质而患病，这种情况下，劳动者因疾病导致的残疾更有可能被认定为工伤。
再者，还会审查医疗诊断和相关证据。准确的医疗诊断是认定工伤的重要依据之一。劳动者需要提供权威医疗机构出具的诊断证明，以证明其疾病的发生和残疾的程度。同时，其他相关证据，如工作记录、同事证言等，也能够辅助证明疾病的发生与工作之间的关系。
在实际案例中，曾有一位在深圳某企业工作的白领，长期面对电脑屏幕工作，工作压力巨大。在一次加班过程中，突然感到身体不适，随后被送往医院治疗，最终被诊断为颈椎病并导致部分肢体功能受限。该白领认为自己的病情是由于长期高强度的工作和不良的工作姿势导致的，要求企业认定其为工伤。企业则认为颈椎病是一种常见的职业病，但不能确定就是由工作引起的。经过多次协商无果后，该白领委托了深圳工伤律师代理此案。律师通过收集该白领的工作记录、加班记录、医院的诊断证明以及相关医学资料等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。最终，仲裁部门综合考虑各种因素，认定该白领的颈椎病与工作之间存在一定的因果关系，裁定其构成工伤。
这一案例充分说明，在深圳这样法治环境较为完善的地区，对于工作时间和工作岗位上突发疾病导致残疾的工伤认定，并非简单地依据单一的因素进行判断，而是需要综合多方面的证据和情况进行考量。作为深圳工伤律师，我们深知在处理此类案件时，必须严谨细致地审查每一份证据，准确把握法律条文的内涵，为劳动者的合法权益争取最大的保障。
从社会层面来看，工伤认定不仅关系到个体的权益保护，也关系到整个社会的和谐稳定。合理的工伤认定制度能够鼓励劳动者积极工作，同时也能够促使用人单位更加重视劳动保护和安全生产。对于因突发疾病导致残疾的劳动者来说，如果能够依法认定为工伤，他们将能够得到相应的医疗救治和经济补偿，减轻家庭的经济负担，更好地恢复身体和生活。而用人单位在履行了相应的义务后，也能够避免不必要的法律风险和经济损失。
总之，在深圳这样一个经济发达、法治健全的城市，对于工作时间和工作岗位上因突发疾病导致残疾能否认定工伤的问题，需要综合考虑法律、事实、社会等多方面的因素。深圳工伤律师在其中扮演着重要的角色，我们将秉持公正、客观、专业的态度，为劳动者和用人单位提供准确的法律服务，维护社会的公平正义和法治秩序。只有这样，才能在保障劳动者权益的同时，促进劳动关系的和谐稳定，推动社会的健康发展。
深圳工伤律师在处理工作时间和工作岗位上突发疾病致残的工伤认定案件时，需要全面、深入地分析各种因素，依据法律规定和实际情况做出准确的判断。这不仅是对法律的尊重和维护，也是对社会公平正义的坚守。
